نتایج برای :

سه دستورالعمل و بخشنامه وزارت کار ابطال شد

  • دستورالعمل «عدالت دستمزد» رسما باطل شد+ عکس

    وزارت کار با ابلاغ بخشنامه ای، ابطال دستورالعمل های«برقراری عدالت مزدی برای کارهای هم ارزش در شرایط یکسان» را رسما پذیرفت.  ابطال دستورالعمل های برقراری عدالت مزدی برای کارهای هم ارزش در شرایط یکسان با توجه به رای دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال دستورالعمل‌های «منع تبعیض پرداخت دستمزد بین کارگران برای کارهای هم‌ارزش با شرایط یکسان»، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه‌ای در تاریخ اول دیماه سال جاری به...

    نمایش کامل
  • دستورالعمل«عدالت دستمزد»رسما باطل شد

    با توجه به رای دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال دستورالعمل‌های «منع تبعیض پرداخت دستمزد بین کارگران برای کارهای هم‌ارزش با شرایط یکسان»، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه‌ای در تاریخ اول دیماه سال جاری به مدیران کل این وزارتخانه در سراسر کشور، هرگونه استناد به این دستورالعمل‌ها را در صدور آراء یا نامه‌های اداری فاقد وجاهت قانونی عنوان کرد تا تبعیض در پرداخت دستمزد برای کارهای هم‌ارزش ادامه داشته باشد.این بخشنامه در حالی از سوی مدیر کل روابط کار و جبران خدمت...

    نمایش کامل
  • مصوبات تساوی دستمزد باطل شد

    به گزارش ایلنا، دو دستورالعمل و بخشنامه برای الزام پیمانکاران به رعایت تساوی دستمزد بین کارگران با شرایط مشابه، ۱۸ آبانماه سال جاری با شکایت شرکت مخابرات استان‌های اصفهان و کرمان از سوی دیوان عدالت اداری ابطال شد. طبق ادعای شاکیان این پرونده، «دستورالعمل‌های مذکور باعث ورود خسارت جبران‌ناپذیر به شرکت مخابرات شده و در صورت عدم توقف اجرای آنها، مبالغ هنگفتی از حساب...

    نمایش کامل
  • مغایرت ابطال دستورالعمل‌های 36 و 38 با حقوق بنیادین کار

    «فرامرز توفیقی»، فعال کارگری در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: رای اخیر دیوان عدالت اداری در مورد ابطال دستور العمل‌های شماره 36 و 38 (موضوع منع تبعیض مزدی ) با مقاوله‌نامه‌و توصیه‌نامه‌های سازمان بین المللی کار در تعارض است. وی با بیان اینکه در حقوق کار یکی از بنیادی‌ترین اصول مسئله پرداخت مزد برابر به همه صاحبان یک شغل مشابه است، تصریح کرد: اگرچه مبنای رای اخیر دیوان عدالت اداری وجود یک ایراد شکلی در نحوه ابلاغ...

    نمایش کامل
  • سه دستورالعمل و بخشنامه وزارت کار ابطال شد

    به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری تسنیم، شاکی این پرونده، شرکت مخابرات استان‌های اصفهان و کرمان است که طی ارائه دادخواست‌های جداگانه به دیوان عدالت اداری، خواستار ابطال دستورالعمل‌های شماره 36 به تاریخ 9 دی 1392، دستورالعمل شماره 38 به تاریخ دوم اسفند 1393 و بخشنامه شماره 3 به تاریخ پنجم اردیبهشت 1394 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شده‌اند. در رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است: مطابق اصل 73 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، شرح و تفسیر قوانین عادی در صلاحیت مجلس شورای اسلامی است و به موجب قسمت اخیر اصل 138 قانون یاد...

    نمایش کامل
  • دستورالعمل مهم وزارت ورزش بعد از ترور سفیر روسیه!

    دستورالعمل مهم وزارت ورزش بعد از ترور سفیر روسیه! ورزش > مدیریت ورزش - وزارت ورزش سفر ترکیه را برای تمام تیم‌های ورزشی ایران ممنوع کرد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛وزارت ورزش با صدور بخشنامه ای ، سفر کلیه تیم های ورزشی به ترکیه را ممنوع اعلام کرد. ترکیه از روز گذشته و ترور سفیر روسیه و افزایش احتمال حملات تروریستی در این کشور به منطقه ناامن بدل...

    نمایش کامل
  • دلیل دیوان برای ابطال تساوی مزدی نیست/ابلاغ دوباره دستورالعمل‌ها با امضا وزیر کار

    به گزارش خبرنگار ایلنا، دیوان عدالت اداری در یکی از تازه‌ترین آراء خود، مصوبات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره «الزام پیمانکاران به رعایت تساوی دستمزدی بین کارگران با شرایط کار مشابه» باطل اعلام کرد. این در حالی است که پیشتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال‌های ۹۲ و ۹۳ با صدور دستورالعمل‌هایی تحت عناوین دستورالعمل شماره ۳۶ و  ۳۸، منع...

    نمایش کامل
  • وزارت کار با ابلاغ بخشنامه مجدد از تبعیض علیه کارگران پیمانکاری جلوگیری کند

    علیرضا مقدم، حقوقدان و وکیل دادگستری در گفتگو با ایلنا در ارتباط با ابطال مصوبات تساوی دستمزد وزارت کار توسط دیوان عدالت اداری گفت: این حرکت دیوان عدالت اداری به بهانه عدم امضای وزیر، به هیچ وجه مستدل و قانع‌کننده نیست؛ چرا که وقتی معاونت مربوطه پای بخشنامه ای را امضا می‌کند به این معناست که قائم مقام یا ذی سمت بوده و صلاحیت لازم را داشته است. وی با تاکید بر این که وظیفه دیوان عدالت اداری، بررسی شکایات بر مبنای نص صریح قوانین است و...

    نمایش کامل
  • شکایت سازمان بازرسی از وزارت بهداشت رد شد

    به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری تسنیم، در شکوائیه سازمان بازرسی کل کشور مبنی بر ابطال بخشنامه شماره 0021/1393 مورخ 24 آبان سال 93 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، آمده است: بخشنامه مذکور که متضمن جواز تولید مواد خوردنی و آشامیدنی به صـورت خانـگـی است و عملاً امکان نظارت بهداشتی بر این تولیدات را غیرممکن ساخته با روح حکم ماده 13 اصلاحی قانون مواد خوردنی و آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی مصوب سال 1364 مغایرت دارد زیرا اجرای حکم ماده قانونی مذکور عملاً غیر ممکن و باعث محدود شدن حکم قانون است. در خلاصه دفاعیات وزارت بهداشت نیز آمده است: در اجرای قانون ساماندهی مشاغل خانگی...

    نمایش کامل
  • شکایت سازمان بازرسی از وزارت بهداشت رد شد

    به گزارش پارس نیوز، در شکوائیه سازمان بازرسی کل کشور مبنی بر ابطال بخشنامه شماره 0021/1393 مورخ 24 آبان سال 93 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، آمده است: بخشنامه مذکور که متضمن جواز تولید مواد خوردنی و آشامیدنی به صـورت خانـگـی است و عملاً امکان نظارت بهداشتی بر این تولیدات را غیرممکن ساخته با روح حکم ماده 13 اصلاحی قانون مواد خوردنی و آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی مصوب سال 1364 مغایرت دارد زیرا اجرای حکم ماده قانونی مذکور عملاً غیر ممکن و باعث محدود شدن حکم قانون است.در خلاصه دفاعیات وزارت بهداشت نیز آمده است: در اجرای قانون ساماندهی مشاغل خانگی کارگروهی...

    نمایش کامل
  • عیدی علی الحساب کارمندان دولت اعلام شد

    دولت در بخشنامه بودجه ۹۶ عیدی سال آینده کارمندان خود را ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان پیش بینی کرده است. دولت در بخشنامه بودجه ۹۶ عیدی سال آینده کارمندان خود را ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان پیش بینی کرده است.  به گزارش تسنیم حجت‌الاسلام حسن روحانی بخشنامه بودجه سال 96 را چهارم مهر ماه به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده است.  در بخش ضوابط مالی بخشنامه بودجه 96، مبلغ عیدی کارمندان دولت برای سال آینده 847 هزار و 500 تومان پیش بینی شده است؛ البته رقم عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.  در متن این بخشنامه آمده است: کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون...

    نمایش کامل
  • بخشنامه امنیت شغلی کارگران

    شفا آنلاین:بخشنامه امنیت شغلی کارگران در حالی ۳ ماه پیش از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که به نحوی چهار بند این بخشنامه نقض شده و امکان اجرای آنها در حال حاضر وجود ندارد.به گزارش شفا آنلاین:اواخر شهریورماه امسال بود که علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه امنیت شغلی همراه  با امنیت سرمایه گذاری و تولید  را به مدیران ستادی و اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرد.شکنندگی قراردادهای کار و فقدان امنیت شغلی، کاهش سطح بهره‌وری، کاهش ضریب رضایت‌مندی و تعلق سازمانی، افزایش...

    نمایش کامل
  • دستور کار جلسه فردای فقهای شورای نگهبان

    عباسعلی کدخدایی سخنگوی شورای نگهبان در کانال تلگرام خود دستور کار جلسه فردای فقهای شورای نگهبان را اعلام کرد. دستور جلسه فقهای محترم شورای نگهبان فردا چهارشنبه 13 مرداد 1395 تشکیل می‌شود و در این جلسه به نامه‌های ارسالی از سوی دیوان عدالت اداری رسیدگی خواهد شد:عناوین نامه‌های ارسالی عبارتند از:1_ نامه دیوان عدالت اداری، به شرح دادخواست تقدیمی مدعی خلاف شرع بودن؛ ماده 5 آیین‌نامه اجرایی تبصره (10) قانون برنامه اول توسعه اقتصادی، ‌اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و بند 2 و 3 بخشنامه شماره 25990/ و – 15/7/1369 سازمان زمین شهری.2_ نامه دیوان عدالت اداری، به شرح دادخواست تقدیمی مدعی...

    نمایش کامل
  • ابلاغیه کاهش ساعت کار بانوان شاغل در آموزش و پرورش

     بخشنامه وزارت آموزش و پرورش در خصوص کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص به استان‌های سراسر کشور ابلاغ شد.بر اساس این بخشنامه که پیرو مصوبه شهریور ماه مجلس شورای اسلامی درباره کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص ابلاغ شده است، «ساعت کار بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند؛ اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر و فرزند معلول شدید یا دارای بیماری صعب العلاج هستند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی» با درخواست کتبی متقاضیان 36...

    نمایش کامل
  • عیدی سال ۹۶ کارمندان دولت اعلام شد

    دولت در بخشنامه بودجه ۹۶ عیدی سال آینده کارمندان خود را ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان پیش بینی کرده است. به گزارش تسنیم ، حجت‌الاسلام حسن روحانی بخشنامه بودجه سال 96 را چهارم مهر ماه به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده است.در بخش ضوابط مالی بخشنامه بودجه 96، مبلغ عیدی کارمندان دولت برای سال آینده 847 هزار و 500 تومان پیش بینی شده است؛ البته رقم عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.در متن این بخشنامه آمده است: کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب سیاست‌های مندرج در این...

    نمایش کامل
  • خبر خوش برای چک برگشتی ها!

     سابقه چک برگشتی دیگر مانعی برای دریافت دسته‌چک نیست.بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به بانک‌‌های دولتی،‌ غیردولتی، شرکت دولتی پست‌بانک، مؤسسات اعتباری غیربانکی، بانک مشترک ایران ـ ونزوئلا و بانک بین‌المللی کیش اصلاحیه دستورالعمل حساب جاری را ابلاغ کرد.براین اساس سابقه چک برگشتی دیگر مانعی برای دریافت دسته‌چک نیست. در متن این نامه آمده است:بنا به رأی شماره (55) مورخ 2/7/ 1395 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر مغایرت برخی از بندهای "دستورالعمل حساب جاری" ، موضوع بخشنامه شماره 91/59912 مورخ 1391/3/8 و اصلاحیه‌های پس از آن با قانون صدور چک، بند (6) ماده (18) و ماده (29) دستورالعمل یاد شده...

    نمایش کامل
  • حقوق کارمندان دولت سال آینده ۱۰ درصد افزایش می‌یابد

    حجت‌الاسلام حسن روحانی بخشنامه بودجه سال 96 را چهارم مهر ماه به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده است.در بخش ضوابط مالی بخشنامه بودجه 96 قید شده که دستگاه های اجرایی رشد ضریب حقوق را 10 درصد پیش بینی نمایند. البته مبلغ قطعی ضریب به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. گفتنی است، حقوق کارمندان دولت در سال جاری 12 درصد افزایش یافته است. در متن این بخشنامه آمده است: کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب سیاست‌های مندرج در این بخشنامه و خطوط راهنما و دستورالعمل‌ها و برنامه زمانبندی که سازمان برنامه و بودجه ابلاغ می‌کند،...

    نمایش کامل
  • سلطانی‌فر دستورالعمل اقتصاد مقاومتی را ابلاغ کرد

    به گزارش جام جم آنلاین و به نقل از پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان، مسعود سلطانی‌فر در این دستورالعمل از واحدهای تابعه خواسته است با عنایت به تاکیدات مقام معظم رهبری بر اولویت مسائل اقتصادی در سال 95 و انتخاب شعار «اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل» و ضرورت نقش‌آفرینی و اثرگذاری وزارت ورزش و جوانان در تحقق سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، دستورالعمل اجرایی اقتصاد مقاومتی در وزارت ورزش و جوانان را اجرا کنند. وزیر ورزش و جوانان در این ابلاغیه افزوده است: کلیه معاونت‌ها و واحدهای تابعه مکلفند با رعایت مفاد این دستورالعمل، اهتمام لازم در انطباق فعالیت‌های مهم و اثرگذار خود را با سیاست‌های کلی اقتصاد...

    نمایش کامل
  • دستورالعمل اقتصاد مقاومتی در وزارت ورزش و جوانان اعلام شد

    وزیر ورزش و جوانان دستورالعمل اقتصاد مقاومتی در این...

    نمایش کامل
  • دستورالعمل ابطال شده وزارت کار احیا شود/ کارگران پیمانی نمی توانند به ماده 30 برنامه ششم اعتماد کنند

    به گزارش ایلنا، در روز یکشنبه 5 دی، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه بررسی لایحه برنامه پنج ساله ششم توسعه مقررات جدیدی را برای وضعیت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی تعیین کردند. در این مقررات جدید که در قالب ماده 30 قانون لایحه برنامه ششم از تصویب نمایندگان مجلس گذشته‌، آمده است: به منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت ها و تشکل های حقوقی خصوصی و تعاونی تمامی دستگاههای اجرائی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاهها و شرکتها و موسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون سپاری که با شرکتها...

    نمایش کامل
  • معلق نگه داشتن قانون صورت خوبی ندارد/ ضرورت ابلاغ دوباره دستورالعمل های 36 و 38 از سوی وزارت کار

    «فتح الـله بیات»، در گفت و گو با ایلنا اظهار داشت: براساس دستورالعمل شماره 36 و 38 معاونت روابط کار، دستمزد کارگران پیمانکاری نباید کمتر از دریافتی سایر کارگران شرکتی که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، باشد. از این رو در مشاغل هم طراز، دستمزد همه کارگران پیمانی یا قرارداد مستقیم باید یکسان افزایش یابد. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ابلاغ...

    نمایش کامل
  • سابقه چک برگشتی دیگر مانعی برای دریافت دسته‌چک نیست

    به گزارش اخبار بانک، بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به بانک‌‌های دولتی،‌ غیردولتی، شرکت دولتی پست‌بانک، مؤسسات اعتباری غیربانکی، بانک مشترک ایران ـ ونزوئلا و بانک بین‌المللی کیش اصلاحیه دستورالعمل حساب جاری را ابلاغ کرد.در این بخشنامه‌ آمده است: احتراماً به استحضار می‌رساند؛ بنا به رأی شماره (۵۵) مورخ ۷ اردیبهشت ماه ۱۳۹۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر مغایرت برخی از بندهای «دستورالعمل حساب جاری»، موضوع بخشنامه شماره ۹۱.۵۹۹۱۲ مورخ ۸ خردادماه ۱۳۹۱ و اصلاحیه‌های پس از آن با قانون صدور چک، بند (۶) ماده (۱۸) و ماده (۲۹)...

    نمایش کامل
  • نامه‌های‌ ارسالی از سوی دیوان‌عدالت اداری فردا در شورای نگهبان بررسی می‌شود

    سخنگوی شورای نگهبان گفت: فردا چهارشنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۵ جلسه فقهای محترم...

    نمایش کامل
  • در چه صورت می توان تقاضای ابطال کارت معافیت پزشکی کرد؟

    جامعه > مشکلات مردم - در صورتی می‌توان تقاضای ابطال کارت معافیت پزشکی را کرد که بیماری کاملا بهبود یافته باشد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: من معافیت پزشکی دارم و کارت معافیت دارم اما الان به من کار نمی دهند حالا امکان باطل کردن این کارت را دارم و اصلا شنیدم می توان تقاضای ابطال كارت را داد. آیا صحت دارد؟" در این باره روابط عمومی سازمان نظام وظیفه پاسخ داد: این فرد در صورتی می‌تواند تقاضای ابطال كارت معافيت پزشكی را کند كه بیماری وی كاملا بهبود یافته و به تاييد شورای ويژه...

    نمایش کامل